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派遣労働者の人材マネジメントの 課題
派遣先企業と人材派遣会社という,二つの人材マネジメント主 ... るコストを人材派遣会社が負担することによる, 人材活用の低コスト化の二つに集約される。 ... 雇用者と使用者が分離しているために,人材派遣. 会社との間に雇用関係を結ぶが,使用関係は派遣 ...
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2004/05/pdf/004-015.pdf

中小機構:ベンチャー支援: 支援のテーマ・活用方法例
... 経営相談・支援 > 企業等OB人材派遣等事業 > 支援のテーマ・活用方法例 ... 企業等ＯＢ人材派遣等事業 目的と特徴. 対象者. 支援のテーマ・活用方法例. 企業等OB人材派遣等事業の仕組み. 派遣の期間・費用. お問い合わせ先 (支援のテーマ) ...
http://www.smrj.go.jp/venture/consult/objinzai/031659.html

No.6475 使用人の出向・人材派遣など|消費税|国税庁
No.6475 使用人の出向・人材派遣など [平成21年4月1日現在法令等] 出向の場合と人材派遣の場合における消費税の取扱いは、次のとおりです。 1 出向の場合 ... 2 人材派遣の場合. 人材派遣とは、通常、人材派遣契約 ...
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shohi/6475.htm

中国での人材派遣業の企業 - 中国 - ジェトロ
中国の現行法では、外国投資者は人材派遣(労働派遣)を除いた三つの業務が営めます。 ... 人材派遣を規制するのは、今年施行された「労働契約法」で、1)派遣先の企業は、会社法に基づき設立され、資本金5万人民元以上であること、2)派遣先の企業は、派遣労働者と2年 ...
http://www.jetro.go.jp/world/asia/cn/qa/03/04A-080904